<p><strong>ನವದೆಹಲಿ</strong>: ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರ ವೇತನ ಪುರುಷರಿಗಿಂತ ಶೇ. 19ರಷ್ಟು ಕಡಿಮೆ ಎಂದು ಮಾನ್ಸ್ಟರ್ ವೇತನ ಸೂಚ್ಯಂಕ (ಎಂಎಸ್ಐ) ಹೇಳಿದೆ.<br />ಈ ಸೂಚ್ಯಂಕ ಪ್ರಕಾರ ಪುರುಷರು ಮಹಿಳೆಯರಿಗಿಂತ ₹46.19 ಹೆಚ್ಚು ವೇತನ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ. ಗಂಟೆಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿ ನೋಡಿದಾಗ ಪುರುಷರಸರಾಸರಿ ವೇತನ ₹242, 49 ಇದ್ದರೆ, ಮಹಿಳೆಯರ ವೇತನ ₹196.3 ಆಗಿದೆ.</p>.<p>ಐಟಿ/ಐಟಿಇಎಸ್ ಸೇವೆಗಳಲ್ಲಿಯೂ ಪುರುಷ ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರ ತಾರತಮ್ಯ ಶೇ. 26ರಷ್ಟು ಇದೆ.ನಿರ್ಮಾಣ ವಲಯದಲ್ಲಿ ಪುರುಷರು ಮಹಿಳೆಯರಿಗಿಂತ ಶೇ.24ರಷ್ಟು ಅಧಿಕ ವೇತನಗಳಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.</p>.<p>ಮಹಿಳೆಯರು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ತೊಡಗಿಕೊಂಡಿರುವ ವಲಯ ಎಂದು ಗುರುತಿಸಲ್ಪಡುವ ಆರೋಗ್ಯ ಸಂರಕ್ಷಣೆ, ಪರಿಪಾಲನೆ ಸೇವೆ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಪುರುಷರು ಮಹಿಳೆಯರಿಗಿಂತ ಶೇ.21ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚು ವೇತನ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ.</p>.<p>ಆದಾಗ್ಯೂ, ಆರ್ಥಿಕ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಾದ ಬ್ಯಾಂಕಿಂಗ್ ಮತ್ತು ವಿಮೆ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ಪುರುಷರು ಶೇ.2 ಹೆಚ್ಚು ವೇತನ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ.</p>.<p>ವರದಿ ಪ್ರಕಾರ, ವೃತ್ತಿ ಅನುಭವ ಅಧಿಕ ಇದ್ದರೆ ವೇತನದಲ್ಲಿ ಲಿಂಗ ತಾರತಮ್ಯ ಇನ್ನೂ ವರ್ಧಿಸುತ್ತದೆ.ಆರಂಭಿಕ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ವೇತನ ತಾರತಮ್ಯ ಕಡಿಮೆ ಇದ್ದರೂ ವರ್ಷಗಳು ಕಳೆದಂತೆ ಅದು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತಾ ಹೋಗುತ್ತದೆ.2018ರಲ್ಲಿನ ಮಾಹಿತಿ ಪ್ರಕಾರ 0-2 ಮತ್ತು 3-5 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ವೇತನ ತಾರತಮ್ಯ ಅಷ್ಟೇನೂ ಆಗಿಲ್ಲ, ಆದರೆ 6-10 ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವವಿರುವ ವೃತ್ತಿಗಳಲ್ಲಿ ಶೇ.10 ರಷ್ಟು ವೇತನ ತಾರತಮ್ಯ ಕಂಡು ಬಂದಿದೆ.</p>.<div><p><strong>ಪ್ರಜಾವಾಣಿ ಆ್ಯಪ್ ಇಲ್ಲಿದೆ: <a href="https://play.google.com/store/apps/details?id=com.tpml.pv">ಆಂಡ್ರಾಯ್ಡ್ </a>| <a href="https://apps.apple.com/in/app/prajavani-kannada-news-app/id1535764933">ಐಒಎಸ್</a> | <a href="https://whatsapp.com/channel/0029Va94OfB1dAw2Z4q5mK40">ವಾಟ್ಸ್ಆ್ಯಪ್</a>, <a href="https://www.twitter.com/prajavani">ಎಕ್ಸ್</a>, <a href="https://www.fb.com/prajavani.net">ಫೇಸ್ಬುಕ್</a> ಮತ್ತು <a href="https://www.instagram.com/prajavani">ಇನ್ಸ್ಟಾಗ್ರಾಂ</a>ನಲ್ಲಿ ಪ್ರಜಾವಾಣಿ ಫಾಲೋ ಮಾಡಿ.</strong></p></div>
<p><strong>ನವದೆಹಲಿ</strong>: ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರ ವೇತನ ಪುರುಷರಿಗಿಂತ ಶೇ. 19ರಷ್ಟು ಕಡಿಮೆ ಎಂದು ಮಾನ್ಸ್ಟರ್ ವೇತನ ಸೂಚ್ಯಂಕ (ಎಂಎಸ್ಐ) ಹೇಳಿದೆ.<br />ಈ ಸೂಚ್ಯಂಕ ಪ್ರಕಾರ ಪುರುಷರು ಮಹಿಳೆಯರಿಗಿಂತ ₹46.19 ಹೆಚ್ಚು ವೇತನ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ. ಗಂಟೆಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿ ನೋಡಿದಾಗ ಪುರುಷರಸರಾಸರಿ ವೇತನ ₹242, 49 ಇದ್ದರೆ, ಮಹಿಳೆಯರ ವೇತನ ₹196.3 ಆಗಿದೆ.</p>.<p>ಐಟಿ/ಐಟಿಇಎಸ್ ಸೇವೆಗಳಲ್ಲಿಯೂ ಪುರುಷ ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರ ತಾರತಮ್ಯ ಶೇ. 26ರಷ್ಟು ಇದೆ.ನಿರ್ಮಾಣ ವಲಯದಲ್ಲಿ ಪುರುಷರು ಮಹಿಳೆಯರಿಗಿಂತ ಶೇ.24ರಷ್ಟು ಅಧಿಕ ವೇತನಗಳಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.</p>.<p>ಮಹಿಳೆಯರು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ತೊಡಗಿಕೊಂಡಿರುವ ವಲಯ ಎಂದು ಗುರುತಿಸಲ್ಪಡುವ ಆರೋಗ್ಯ ಸಂರಕ್ಷಣೆ, ಪರಿಪಾಲನೆ ಸೇವೆ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಪುರುಷರು ಮಹಿಳೆಯರಿಗಿಂತ ಶೇ.21ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚು ವೇತನ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ.</p>.<p>ಆದಾಗ್ಯೂ, ಆರ್ಥಿಕ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಾದ ಬ್ಯಾಂಕಿಂಗ್ ಮತ್ತು ವಿಮೆ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ಪುರುಷರು ಶೇ.2 ಹೆಚ್ಚು ವೇತನ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ.</p>.<p>ವರದಿ ಪ್ರಕಾರ, ವೃತ್ತಿ ಅನುಭವ ಅಧಿಕ ಇದ್ದರೆ ವೇತನದಲ್ಲಿ ಲಿಂಗ ತಾರತಮ್ಯ ಇನ್ನೂ ವರ್ಧಿಸುತ್ತದೆ.ಆರಂಭಿಕ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ವೇತನ ತಾರತಮ್ಯ ಕಡಿಮೆ ಇದ್ದರೂ ವರ್ಷಗಳು ಕಳೆದಂತೆ ಅದು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತಾ ಹೋಗುತ್ತದೆ.2018ರಲ್ಲಿನ ಮಾಹಿತಿ ಪ್ರಕಾರ 0-2 ಮತ್ತು 3-5 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ವೇತನ ತಾರತಮ್ಯ ಅಷ್ಟೇನೂ ಆಗಿಲ್ಲ, ಆದರೆ 6-10 ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವವಿರುವ ವೃತ್ತಿಗಳಲ್ಲಿ ಶೇ.10 ರಷ್ಟು ವೇತನ ತಾರತಮ್ಯ ಕಂಡು ಬಂದಿದೆ.</p>.<div><p><strong>ಪ್ರಜಾವಾಣಿ ಆ್ಯಪ್ ಇಲ್ಲಿದೆ: <a href="https://play.google.com/store/apps/details?id=com.tpml.pv">ಆಂಡ್ರಾಯ್ಡ್ </a>| <a href="https://apps.apple.com/in/app/prajavani-kannada-news-app/id1535764933">ಐಒಎಸ್</a> | <a href="https://whatsapp.com/channel/0029Va94OfB1dAw2Z4q5mK40">ವಾಟ್ಸ್ಆ್ಯಪ್</a>, <a href="https://www.twitter.com/prajavani">ಎಕ್ಸ್</a>, <a href="https://www.fb.com/prajavani.net">ಫೇಸ್ಬುಕ್</a> ಮತ್ತು <a href="https://www.instagram.com/prajavani">ಇನ್ಸ್ಟಾಗ್ರಾಂ</a>ನಲ್ಲಿ ಪ್ರಜಾವಾಣಿ ಫಾಲೋ ಮಾಡಿ.</strong></p></div>